Tazminat nedir:
Bu olarak bilinen tazminat
için ödeme veya ayarlanmış bir hizmet veya iş için ödeme dışarı sözleşme ile
işçinin. Ücret, hizmet veya iş için ödeme olarak bir kişiye verilen para ya da
şeylerin miktarıdır.
Yukarıda verilen anlamın
ışığında, modellerde Seo
hizmeti tazminat ücret
veya maaş ile eş anlamlıdır . işçi veya işçi sermayesi ve şirketin prestijini
artırmak amacıyla çeşitli görevleri gerçekleştiren olarak işveren çalışmaları
için öderken Bu itibarla, tazminat, işyerinde bir göz olarak görülebilir.
Prensip olarak, yasa ile
belirlenen ve her an, o anki yaşama maliyetini dikkate alarak ayarlanabilir bir
asgari ücret veya maaş vardır.
Bununla birlikte, bir işveren
asgari ücretin üstesinden gelebilir, çünkü her şey her şirketin maaş
politikasına bağlıdır, çünkü pozisyonda ve maaşların yapısını kullanabilir.
İşveren tarafından alınacak maaşı belirtin.
Öte yandan, değişken
ücretlendirme, daha önce satış komisyonları, fazla mesai, liyakat ödülleri,
diğerleri gibi sabit ücretlendirmeyi tamamlar. Her iki maaş alınırsa, karışık
bir ücret vardır.
Ödeme, gün olarak
adlandırılan son varsayım referans alınarak, aylık, haftalık, günlük olabilir.
Son olarak, maaşın, bireyin
tüm temel ihtiyaçlarını karşılamak ve üyelerine layık bir kişisel ve aile
yaşantısına ulaşmak için nitelikli bir araç olması gerektiği göz önünde
bulundurulmalıdır.
Ücretin eşanlamlıları,
intikam, ikramiye Kurumsal Seo
maaş, maaş, ödeme vb.
Etimolojik olarak, kelime
karşılığı Latin kökenli " remuneratio" dir .
Ödeme yönetimi
Ücret yönetimi, maaş ve
işyerinde gerçekleştirilecek işlev arasında adil bir yapı kurmayı amaçlayan
prosedürdür. Diğer kuruluşlardaki benzer işlevlerde benzer bir ücret tayin
etmek için piyasayı incelemek de sorumludur.
Brüt ve net ücret
Brüt ücret, bir işçinin
sosyal güvenlik ve devlet tarafından talep edilen diğer vergiler için stopaj
veya katkı yapmadan aldığı maaştır.
Bu terimle ilgili olarak, net
ücretin, işverenin halihazırda çıkardığı kesintiler ve alıntılar ile aldığı
maaş olduğu anlaşılmalıdır.
Ücretlendirmenin temelleri
Ücret, işçinin şirkete
sağladığı hizmet veya iş için aldığı para veya türler olarak değerlendirilir.
Çünkü sen kendisi ve
diğerleri arasında giyim, gıda, konut, onun ailesinin tüm temel masraflarını
karşılamak için izin Seo
uzmanı bireyin yaşamında
ücret üretir önemden dolayı, Şartı kurulmuş bir hak olarak kabul edilmektedir
Ülkenin Magna
Yorumlar
Yorum Gönder